開展清廉醫(yī)院建設以來，長興縣人民醫(yī)院黨委進一步統(tǒng)一思想認識，把保障人民健康作為中心，全面貫徹從嚴治黨，以“黨風清正、院風清朗、作風清明、醫(yī)風清廉”為目標，重點在醫(yī)院文化建設、制度完善、監(jiān)督落實等方面集中攻堅，在黨風廉政建設和行風作風建設工作方面取得了新的成效。

一、認真學習，積極宣傳發(fā)動。

院黨委班子組織學習省、縣“清廉醫(yī)院”建設文件要求，結合醫(yī)院情況，研究出臺《中共長興縣人民醫(yī)院委員會關于下發(fā)深入推進清廉醫(yī)院建設實施細則的通知》。2019年2月20、21日晚分批召開“清廉醫(yī)院”建設動員誓師大會，部署我院清廉醫(yī)院建設相關工作，醫(yī)院領導班子成員醫(yī)務部、護理部、質評辦、醫(yī)保科、藥學部、紀檢監(jiān)察室負責人及全院醫(yī)師骨干等190余人參加。全體到會人員“清廉宣誓”并簽名承諾：嚴守底線，接受監(jiān)督。

二、配強隊伍，完善監(jiān)督網(wǎng)格。

加強監(jiān)督隊伍網(wǎng)格建設，將各支部紀檢委員、臨床科室護士長納入網(wǎng)格，賦予監(jiān)督權力。規(guī)范紀委例會制度，加強溝通協(xié)作。2019年1月11日，下發(fā)成立紀檢小組通知并組織監(jiān)督員、監(jiān)察員培訓。

三、開展多種形式廉潔教育。

2018年，組織全院職工學習清廉醫(yī)院建設要求，并結合自身崗位開展專題討論，層層簽訂責任書。

與各科室簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》、《行風建設“九不準”個人承諾書》，增強醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)意識，規(guī)范醫(yī)療服務行為。

組織醫(yī)院領導、全體中層干部、黨員干部和職工代表等重點崗位人員觀看廉政電影片,旁聽腐敗案件庭審強化黨員干部廉潔從業(yè)教育。

組織開展“清風仁怡”書畫作品征集比賽。

院內網(wǎng)定期更新廉政警示警局，鞏固“以廉為榮、以清為美”的價值觀。

四、健全廉潔防控制度、機制。

細化廉政風險防控制度，梳理排查可能存在的廉政風險,出臺“長興縣人民醫(yī)院小微權力清單”、印制“小微權力規(guī)范運行手冊”下發(fā)到每一個科室、黨支部，確保廉政風險排查監(jiān)督滲透到每一個崗位。

健全舉報投訴渠道，設立舉報箱，開通舉報電話，更好地接受社會監(jiān)督。

規(guī)范招標采購制度，落實陽光采購政策，健全監(jiān)督機制，規(guī)范標書、合同審核，評標督查等招標流程。

建立健全利益回避制度，對合作方廉潔提醒。

建立健全《醫(yī)用耗材采購管理制度》，確實保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，明晰醫(yī)商關系，清廉醫(yī)院環(huán)境。

建立健全《藥品使用監(jiān)控管理制度》，規(guī)范采購及藥品使用工作。

出臺《關于嚴禁收受紅包回扣的規(guī)定》，堅決拒收紅包、回扣，建立“拒收紅包、回扣”信息化日志，每月掛網(wǎng)拒收紅包、回扣情況。

出臺“學術微腐敗”防控系列措施，實施《供應商來訪登記備案》制度，規(guī)范藥械供應商在我院辦會及高風險崗位人員外出參會行為。

班子成員動態(tài)記錄一崗雙責，建立中層干部廉政檔案信息系統(tǒng)，實現(xiàn)廉政風險防控常態(tài)化，進一步夯實履職基礎。

建設黨員活動室、打造清廉文化長廊，營造更加濃厚的廉潔氛圍。

五、加強行風督查，嚴肅執(zhí)紀問責。院紀委參加醫(yī)院投訴認定，運用“第一種形態(tài)”督促相關科室、人員改進工作作風，開展“微笑服務”、“陽光病房”評選活動，優(yōu)化服務流程，提高群眾滿意度。加強各黨支部黨風廉政建設工作落實，每季度督導反饋。

認真抓好醫(yī)德評價與考核，落實執(zhí)紀問責。

通過系列舉措，全院行風情況好轉，2019年1-3月，政府陽光熱線投訴件共32件，數(shù)量同期對比下降30.2%。2019年1-3月，全院拒收紅包34人次，共計4.29萬元。

拒收現(xiàn)金紅包

拒收購物卡

退還現(xiàn)金紅包

                 拒收紅包表揚信

清廉醫(yī)院建設是醫(yī)院層面全面從嚴治黨的必然要求，是衛(wèi)生健康事業(yè)順利發(fā)展的重要保障，是全面深化醫(yī)改的重要舉措，是保障人民群眾健康權益的迫切需要，下一步醫(yī)院將進一步加強醫(yī)德先進事跡發(fā)掘，加強宣傳引導，狠抓各項廉潔防控制度措施落實，確保清廉醫(yī)院建設取得實效。